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71. Offener Online-Austausch – „Netzwerken in der rückenwind³-Community“
Offener Online-Austausch – „Netzwerken in der rückenwind³-Community“ Wann: (Mi) 31.07.2024 – 10.00 -12.00 Uhr Wo: Online via Zoom Worum geht's? Die rückenwind³-Community wächst stetig: Schon he
72. Zug um Zug e.V.
Leading Change - Partizipative Weiterentwicklung der Unternehmenskultur Zug um Zug e.V. Projektlaufzeit: 01.06.2024 - 31.05.2027 #Zukunftsfähigkeit #Führungs- und Unternehmenskultur #Agili
73. Staatssekretär bei der AWO Thüringen
Staatssekretär Schmachtenberg (BMAS) besucht rückenwind³-Projekt „Innovationslabor AWO Thüringen“.
74. Info-Snacks
Info-Snack (online) Zielgruppe Das offene Online-Beratungsangebot richtet sich an gemeinnützige Unternehmen der Sozialwirtschaft, die sich am Förderaufruf rückenwind³ beteiligen und Rückfragen zum V
75. Start: Digitallots:innen in Sachsen
Der Landesverband der Johanniter Sachsen hat mit dem Einsatz von „digital scouts“ begonnen.
76. Infoveranstaltung zum Start des 5. Aufrufs
Infoveranstaltung zum Start des 5. Aufrufs Zum Start des 5. Förderaufrufs (01.07.2024 – 30.08.2024 (15:00 Uhr)) informierte die ESF-Regiestelle in der BAGFW zu Förderinhalten und Fördermodalität
77. Internationaler Bund e.V., IB Süd
OnBoard IB! Gemeinsam "Menschsein stärken" im IB Süd Internationaler Bund e.V., IB Süd Projektlaufzeit: 01.01.2024 - 31.10.2026 #(digitales) Recruiting #Willkommenskultur #Pre- & Onboa
78. Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V.
Out of the Box: Digital. Nachhaltig. Agil. Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. Projektlaufzeit: 01.05.2023 - 30.04.2026 #Nachhaltigkeit #Digitalisierung #Agilität #Selbstorganisati
79. Online-Austausch „Widerstände in Verändungsprozessen“
Über 60 Projektverantwortliche rückenwind³ haben am 2. Online-Austausch „Ich bin dabei!“ am 20. Juni 2024 teilgenommen.
80. Online-Austausch „Ich bin dabei!“ (6/2024)
Online-Austausch „Ich bin dabei!“ Wann: (Do) 20.06.2024 – 13.00 -15.30 Uhr Wo: Online via Zoom Worum geht's? In diesem Impulsworkshop werden fünf konkrete Gestaltungsmaßnahmen für Veränderungspro