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161. Bewerbungsverfahren
Stufe 1: Interessenbekundung und Votierung Aufruf zur Einreichung von Interessenbekundungen: In diesem Zeitraum ist das Online-Förderportal Z-EU-S für die Antragstellung geöffnet und
162. Dokumentation Infoveranstaltung
Über 300 Interessierte haben sich in einer Online-Infoveranstaltung zum ESF-Plus-Programm rückenwind³ informiert. Zu den Präsentationen geht's hier...
163. 2. Förderaufruf rückenwind³ votiert!
37 Vorhaben wurden von der Steuerungsgruppe aus BAGFW und BMAS zur Antragstellung aufgefordert. Insgesamt 97 Einreichungen lagen den Vertreter:innen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMA
164. rückenwind+-Projekt zu Resilienz
Aktuell im ESF-Newsletter: "Mit resilienten Beschäftigten und resilienter Organisation zum Sozialdienstleiter 4.0". Das Modellprojekt des Diakonie Lahn Dill e.V. zeigt auf, wie der Spagat gelungen ist
165. 3. Förderaufruf rückenwind³
Vom 03.07. bis 08.09.2023 läuft der 3. Förderaufruf rückenwind³. Ziel von rückenwind³ ist die Entwicklung und Erprobung von Modellansätzen zur Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeldern, mit besond
166. Neue Website ESF Querschnittsthemen
Die Website der Fachstelle für Querschnittsthemen im ESF (FAQT) enthält vielfältige Informationen zu den Bereichsübergreifenden Grundsätzen im ESF Plus.
167. NEU - Newsletter FAQT im ESF+
Die neue 'Fachstelle Querschnittsthemen im ESF Plus' begleitet den Bund beratend in der Umsetzung der "Bereichsübergreifenden Grundsätze": „Gleichstellung der Geschlechter“, „Antidiskriminierung“ und
168. rückenwind+-Projekt "Kita 4.0"
Dieses Mal im ESF-Newsletter: "Kita 4.0 - Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften zum sicheren Umgang mit digitalen Prozessen im Arbeitsfeld Kindertageseinrichtung". Das rückenwind+-Projekt der F
169. 97 Einreichungen im 2. Förderaufruf
Auch der zweite Aufruf zur Einreichung von Interessenbekundungen im ESF Plus-Programm rückenwind³ ist auf großes Interesse gestoßen.
170. Abschlussdokumentation des ESF-Programms "rückenwind" (2009-2014)
Entwicklung eines Einstiegsmanagement und die Einführung von Einstiegsmentoren lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum.
