Die Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva) ist als Komplexträger in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Sozialpsychiatrie, Wohnungslosenhilfe sowie Altenpflege tätig. In etwa 150 Diensten, Beratungsstellen, Wohngruppen und Heimen kümmern sich derzeit über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende um Menschen in Not. Die eva reagiert mit ihrem Vorhaben auf die zunehmende Schwierigkeit, Mitarbeiter:innen in adäquater qualitativen und quantitativen Form zu finden, nicht zuletzt, um die Arbeit sicherzustellen und Ressourcen zur innovativen Weiterentwicklung der Angebote bereit zu stellen.

Das Projekt „evaFOKUS – Entwicklung im Blick“ verfolgt das Ziel, ausgewählte Aspekte der Candidate Journey zu optimieren sowie die Personalbindung durch die Gestaltung von attraktiven und lebensphasenorientierten Arbeitsbedingungen zu fördern. In der Projetumsetzung werden folgende Arbeitspakete in den Blick genommen: (1) Optimierung des Personalmarketings, Ausgestaltung Employe Branding und  Überarbeitung der Bewerber:innen-Kommunikation über Ansprache-Konzepte für diverse Zielgruppen, (2) Verbesserung und Beschleunigung des Bewerbungsprozesses, (3) Aufbau eines Einarbeitungsprogramms mit allgemeinen und arbeitsfeldspezifischen Modulen, (4) Aufbau eines Mentoring- und Hospitationsprogramms, (5) Führungskräfteentwicklung im Bereich Personalmarketing und -entwicklung.