Das Diakonische Werk Württemberg (DWW) ist der Wohlfahrtsverband der evangelischen Kirchen in Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Es ist Dachverband für rund 1.400 Einrichtungen bei ca. 250 Trägern und rund 50.000 Mitarbeitenden. Dabei unterstützt das DWW die Mitgliedunternehmen in fachlichen, wirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen.

Ziel des Projekts „Sara - Personalgewinnung mit einer lebensphasenorientierten Personalpolitik in sozialen Einrichtungen“ ist es, den Personalmangel in der Sozialwirtschaft zu mindern. Dieser ist in allen diakonischen Hilfebereichen, Berufsgruppen und Mitgliedseinrichtungen angelegt und führt bereits dazu, dass Dienstleistungen reduziert werden. Damit auch in Zukunft die gesellschaftliche Versorgung gesichert ist, wird das Arbeitskräftepotential aktiviert und die Erwerbsbeteiligung erhöht, indem in zwei Ansätzen modellhaft Maßnahmen entwickelt, erprobt sowie für die gesamte Diakonie in Württemberg zugänglich gemacht werden: (1) Ein Ansatz schafft Strukturen, welche die Vereinbarkeit von Care-Aufgaben und Erwerbsarbeit verbessern und auf diesem Weg den Wiedereinstieg fördern. Ziel ist es, eine schnelle Rückkehr aus Eltern- und Pflegezeiten zu ermöglichen sowie eine vollzeitnahe Beschäftigung von Mitarbeitenden mit Care-Aufgaben zu fördern. (2) Im zweiten Ansatz werden die letzten Berufsjahre sowie die erste Zeit im Ruhestand stärker für Erwerbsarbeit erschlossen.

Für beide Handlungsfelder werden die entwickelten Maßnahmen in den Dimensionen Organisationsentwicklung (betriebliche Umsetzung), Personalentwicklung (Workshops für die Zielgruppen) und Führungskräfteentwicklung (Schulungen) implementiert und im gesamten Verband gefestigt. Zu jedem Projektansatz werden Praxisprojekte (z.B. flexible Dienstplan- & Arbeitszeitgestaltung; flexible Karriereentwicklung) erprobt und in Leitbild/ Führungsgrundsätzen gefestigt.